Vous avez du succès, seulement vous l’ignorez
Quand vous regardez le monde, que voyez-vous ? Sûrement que des hommes, sans différences. Et quand vous observez les hommes, c’est-à-dire de plus près, dans leurs manières de vivre et de voir les choses… Que voyez-vous ?
A moins que vous ne soyez emporté(e) par le courant illusoire du monde actuel, apparemment globalisé, vous verrez que les habitudes (qui, par ailleurs, ont la vie dure) ainsi que les regards sur le monde et un large champ des aspects de la vie humaine diffèrent grandement, notamment d’un peuple à un autre.
SAMAKAG vous parle ! Ecoutez, et comprenez fondamentalement ce qu’il en est de la perception du succès…
Du point de vu africain, le succès est défini en termes de relations, de honte, de bien fait à la famille et à la communauté. Cette définition et cette manière de voir et d’avoir du succès a donc des différences majeures par rapport à la conception et à la vision capitaliste du succès. Car les maître-mots dans le système capitaliste et la règle à respecter et à garder scrupuleusement en tout est l’investissement et le retour sur investissement. Dans tout ce que l’on fait, la bonne question à se poser dans le système capitaliste est: Suis-je en train de gagner ou de perdre de l’argent ? C’est probablement cette question qui a engendré le slogan « Time is money ».
Le système africain, quant à lui est plutôt bâti sur l’humain, le social et la communauté. Les maître-mots dans ce système tournent autour des concepts de relations, d’entraide et d’économie du partage solidaire. Nous emprunterons certes, les mêmes mots comme investissement et retour sur investissement, mais en y mettant des contenus différents de celui de l’esprit capitaliste.
Ce point de vue africain du succès, est probablement diffèrent de celui que d’autres peuples et d’autres continents appelleraient « succès ». Car, dans d’autres cultures, le succès peut être résumé au montant d’agent et de biens matériels accumulés, au pouvoir que l’on détient, aux exploits multiples et variés réussis par l’individu dans sa carrière.
A SUIVRE…
Article en date du 06 Juillet 2020 | Repris de notre ancien blog
